http://www.askmap.net/location/7942592/chile/capitalhumanopro Seleccionar adecuadamente al talento correcto representa uno de los principales desafios estrategicos para cualquier negocio. Un modelo de seleccion consistente puede contribuir a disminuir los fallos relacionados con una decision poco adecuada. El primer aspecto consiste en determinar claramente el perfil que la empresa necesita. No basta con mencionar los conocimientos profesionales. Tambien es importante identificar las capacidades y su relacion con la estrategia empresarial. Durante el levantamiento de candidatos, conviene incorporar recursos adecuados para alcanzar candidatos que realmente respondan con los criterios. La evaluacion profesional tambien debe prepararse utilizando pautas claros. Las evaluaciones pueden ayudar a entender como una persona ha enfrentado decisiones. Tambien es recomendable implementar criterios objetivos cuando la posicion disponible lo requiera. Entonces, es importante monitorear los tiempos para detectar fortalezas. Desarrollar la seleccion de personal no significa unicamente encontrar candidatos. Significa mejorar la experiencia del candidato y crear equipos mas preparados a lo largo del ciclo laboral.